Igazgatója Ügyfélszolgálati toborzás

Jelenleg keres Igazgatója Client Service-toborzás , hogy csatlakozzon a Birmingham gyakorlat. Ez a dinamikus egyéni támogatni fogja a meglévő számviteli és pénzügyi vezetési gyakorlat. Elsődleges feladatai közé tartozik a beszerzési, előszűrést, és meghallgatásán képzett szakemberek azzal a végső céllal és fenntartásának változatos csapat pályázók és tanácsadók számára elhelyezési nyílt üléseket követően. Ez egy egyedülálló lehetőség, hogy felerősítse a meglévő műszaki ismeret, megcsapolni a kreativitást, és megfelelnek a vállalkozói lendületét.

Felelősség:

• Ki kell dolgozni egy stratégiát, hogy toborzó folyamatosan feltölti a jelölt vezeték alapuló piaci feltételek, meglévő Associate csapat, és a jelenlegi / várható ügyfél megbízások.
• Mélyreható interjúk viselkedési megfelelő értékelésére skill meg és kompetenciák jelöltek.
• Terv és részt rendezvényeken a jelöltek és a kliens fejlesztését, például állásbörzék, ipar konferenciák, stb.
• Segíti a ügyfélszolgálati csapat dokumentáló jelölt profilok, ellenőrzés referenciák, és meghatározó Associate “mérkőzés” nyílt ügyfél megbízások.
• Kezelése Associate csapat kezdeményezése rendszeres kommunikáció Associates csökkentésére “nem hozzárendelt idő” és biztosítja, hogy Associates’ elvárásaik teljesülnek.
• Present Associate / felvétel fejlesztési frissítéseket heti team üléseken, participate in business development discussions, és új toborzási stratégiák alapján a jelenlegi ügyfelek igényeit.
• Kezelése különböző toborzási feladatokat, mint a karbantartás és a levelek, elhelyezése újság / internetes hirdetések, EEOC követelmény dokumentáció, időszakos felülvizsgálatára az általános felvételi eljárás és a képzés az új toborzási vezetők.

Szakmai képesítések:

Minimum követelmények: 

• 5-7 éves tapasztalattal a számviteli, Pénzügyi és / vagy a Belső Ellenőrzési.
• Főiskolai végzettség.
• Kiváló kommunikációs készségekkel kell.
• Néhány toborzó tapasztalat preferált. Big Four, vagy konzultációs tapasztalat preferált.

Siker tulajdonságok:

• Erős munkaerkölcs, hogy következetesen kiállítva hozzáállás és a személyes meghajtó
• Öntevékeny egy eredmény-orientált megközelítés a napi feladatok és felelősségek
• Óriási a sürgősség és a szenvedély az épület és a növekvő üzleti
• Alkotó, üzleti hozzáértés és a képességét, hogy gyors választ folyton változó helyzetekben
• Versenyképes vállalkozói szellem, amely motivál egy összetartó csapat környezet
• Bevonása és nagyon hatékony interperszonális és kommunikációs készségek, amelyek vonzzák és nő tartós kapcsolatot
• Könyörtelen figyelmet a részletekre párosulva sikeres időgazdálkodás és a prioritások ismeretek

Key Performance Indicators:

• Bemutatja az állandó hajtás, hogy a hálózat új embereket, és dolgozzon ki további kapcsolatokat a sikeres piaci bevezetése tehetség
• Bemutatja erős megértése Resources’ szakterületek és képes is jól viták mutató erős tudatosság jelenlegi tendenciák és problémák
• Folyamatosan és aktívan részt vesz a hálózati szervezeteknek és rendezvények megszilárdulása az Erőforrások’ márka-és jelenléte a piacvezető
• Sikeresen kezeli és megőrzi a magasan képzett tanácsadók szerint az erős kapcsolatok, , amelyek rendszeres kommunikáció, és azonosítása lehetőségek a növekedés és fejlődés
• Aktívan hozzájárul a piac kapcsolatba hatékonyan csapat minden tagja, akik mindegyike hozza a különböző perspektívák és az értékek a gyakorlatban
• Mutat lelkesedést és támogatást a célok, tervek, és stratégiák a helyi gyakorlat
• Megjeleníti a "tehet’ hozzáállás a gyakorlatban elérni céljait, és eredményeket elérni

Jelentés:

A Igazgatója Client Service-toborzás jelentést tesz a helyi Hivatal ügyvezető igazgató.

Források Global szakemberek egy Esélyegyenlőségi munkaadó.

Tanácsadóink élvezze a rugalmasságot és autonómiát választhat az ügyfél projekteket, amelyek érdeklik őket, miközben továbbra is építeni szakmai kapcsolatok keretében a globális közösség Tanácsadó és üzleti szakemberek. Kínálunk átfogó kompenzációs és juttatási csomag, beleértve az egészségügyi és az életbiztosítás, egy 401(C) megtakarítási tervet, amely magában foglalja a mérlegelési cég meccs, munkavállalói részvényvásárlási tervét, befizetett személyi szabadságban programot, szakmai fejlődés és tanúsítási tanfolyamok.

Források Global az egyetlen professzionális szolgáltató cég elkötelezett, hogy segítse ügyfelei megváltoztatni üzleti belülről kifelé. Élet-és dolgozó ügyfeleink országok, kultúrák és nyelvek, segítjük a helyi vezetők — és a globális működési csapat — végrehajtani a belső kezdeményezések. <br><br> A tapasztalatok cseréje több tudományág — pénzügy és számvitel, információ menedzsment, emberi tőke, ellátási lánc menedzsment, jogi és belső ellenőrzési — segítünk csapat címet bonyolult helyzetekben a belső üzleti. Munka mellett az ügyfél csapat, mi problémák megoldása, végrehajtását és ismeretek átadása. Más szóval, segítünk kap a belső munka, építése közben a csapat képes a változásra és működését teljesen új módon. <br><br>; Források Global-ben alakult 1996 egy nagy 4 szilárd és ma, mi egy nyilvánosan forgalmazott cég (NASDAQ: RECN). A 2,800 szakemberek, több mint 80 gyakorlat irodák, szolgálni mint 2,100 ügyfelek 66 ország. A 2009 Források által elismert Forbes egyik 100 A legtöbb megbízható cégek. Kérjük, látogasson el a www.resourcesglobal.com