Директор Клиент Рекрутинг службы

Мы ищем Директор по обслуживанию клиентов-Recruiting присоединиться к нашей Бирмингем практике. Этот динамичный человек будет поддерживать наших существующих Бухгалтерский учет и практике управления финансами. Основные обязанности включают источники, предварительного отбора, и интервьюирование специалистов с конечной целью развития и поддержания диверсифицированная группа заявителей и консультантов для размещения на открытых боев. Это уникальная возможность использовать существующие технические навыки, задействовать свой творческий, и удовлетворяет, что предпринимательская диск.

Обязанности:

• Разработать стратегию найма, который постоянно пополняется кандидата конвейера в зависимости от конъюнктуры рынка, Ассоциированный существующих команда, и тока / прогнозируемых обязательств клиента.
• Правила поведения в углубленных интервью поведенческих правильно оценить набор навыков и компетенций кандидатов.
• Планирование и участие в мероприятиях, для кандидатов и разработки клиентских, такие как ярмарки вакансий, отраслевых конференциях, и т.д..
• Помощь команде обслуживания клиентов путем документирования кандидата профилей, Проверка ссылок, и определение ассоциированного “спички” для открытых обязательств клиента.
• Управление Ассоциированный команда, начав регулярное общение с окружающими, чтобы уменьшить “неназначенный время” и убедитесь, что Associates’ ожидания оправдываются,.
• Настоящее Associate / набора обновлений развития на еженедельных заседаниях команды, participate in business development discussions, и разрабатывать новые стратегии набора на основе текущих потребностей клиента.
• Управление различными обязанностями наборе такие как обслуживание и рассылки, размещение газеты / интернет-рекламы, КСРТ требования документации, периодическое повторное рассмотрение общего процесса набора и обучения новых менеджеров вербовки.

Профессиональных квалификаций:

Минимальные требования: 

• 5-7 летний опыт работы в области бухгалтерского учета, Финансы и / или внутреннего аудита.
• Степень бакалавра требуется.
• Улучшенный коммуникативные навыки должны.
• Некоторые набора опыта предпочтительным. Большой четверки или опыт консультирования предпочтительнее.

Успех Атрибуты:

• Сильная трудовая этика, которая последовательно выставляются в отношение и личную диск
• Self-мотивированными с ориентированной на конкретные результаты подход к ежедневных задач и обязанностей
• Огромное чувство срочности со страстью для строительства и растущего бизнеса
• Творческий, с деловым здравым смыслом и способностью быстро реагировать на постоянно меняющиеся ситуации
• Конкурентные с предпринимательским духом, что мотивирует в сплоченной команде среды
• Привлечение и высоко эффективные межличностные и коммуникативные навыки, которые привлекают и расти долгосрочные отношения
• Неумолимый внимание к деталям в сочетании с успешной управление временем и приоритетности навыки

Ключевые показатели эффективности:

• Демонстрирует постоянное стремление к сети с новыми людьми и развивать дополнительные связи, чтобы обеспечить успешное проникновение на рынок за таланты
• Демонстрирует глубокое понимание ресурсов’ практической деятельности и в состоянии иметь знающих обсуждения выставке сильный осведомленность о текущих тенденциях и проблемах
• Последовательно и активно участвует в сетевых организациях и мероприятиях укрепляя ресурсов’ марки и присутствие в качестве лидера рынка
• Успешно управляет и сохраняет высококвалифицированных консультантов создание прочных отношений, обеспечение регулярной связи, и выявление возможностей для роста и развития
• Активно способствует рынке путем взаимодействия эффективно со всеми членами команды, каждый из которых приносит различные точки зрения и ценности, практики
• Экспонаты энтузиазм и поддержку для целей, Планы, и стратегии местной практики
• Отображает "может сделать’ Отношение в практике для достижения целей и достижения результатов

Отчетность:

The Директор по обслуживанию клиентов-Recruiting отчеты местных управляющий директор Управления.

Ресурсы глобальной специалистов является работодателем равных возможностей.

Наши консультанты наслаждаться гибкость и автономию выбрать клиентские проекты, которые интересуют их, , продолжая строить профессиональные отношения внутри нашего мирового сообщества консультант и бизнес-профессионалов. Мы предлагаем всеобъемлющий компенсации и социальный пакет, включая медицинское страхование и страхование жизни, a 401(C) Экономия план, который включает в себя дискреционные матча компании, работник покупки акций план, выплачивается личного времени от программы, повышение квалификации и сертификацию курсов.

Ресурсы глобальной является единственным профессиональных услуг стремимся помочь клиентам изменить их бизнес изнутри. Жить и работать в пределах нашей страны клиенты, культур и языков, Мы помогаем местным лидерам бизнеса — и их глобальными командами операционной — выполнять внутренние инициативы. &л;бр>&л;бр> С опытом во многих областях науки — финансы и бухгалтерский учет, управления информацией, человеческий капитал, управление цепочками поставок, правовые и внутреннего аудита — мы помогаем командам решать сложные ситуации на внутренней стороне бизнеса. Работая бок о бок с командой клиента, мы решаем проблемы, выполнения и передачи знаний. Иными словами, мы помогаем получить внутренних работ, в то время как создание потенциала команды менять и работать в совершенно новых способов. &л;бр>&л;бр>; Ресурсы глобальной был основан в 1996 в Большом 4 фирмы и сегодня, мы публично торгуемые компании (NASDAQ: RecN). Наши 2,800 профессионалов, из более чем 80 практике офисов, обслуживают более 2,100 клиентов в 66 страны. В 2009 Ресурсов была признана Forbes как один из 100 Наибольшее доверие компаний. Пожалуйста, посетите нас на www.resourcesglobal.com