ผู้อำนวยการคัดเลือกให้บริการลูกค้า

ขณะนี้เรากำลังมองหา Director of Client Service-Recruiting เพื่อเข้าร่วมการปฏิบัติเบอร์มิงแฮมของเรา แต่ละแบบไดนามิกนี้จะให้การสนับสนุนการบัญชีที่มีอยู่ของเราและการบริหารจัดการการเงิน หน้าที่รับผิดชอบหลักรวมถึงการจัดหา, ก่อนคัดกรอง, และการสัมภาษณ์จากผู้เชี่ยวชาญที่มีเป้าหมายสูงสุดของการพัฒนาและรักษาทีมงานที่มีความหลากหลายของผู้สมัครและที่ปรึกษาสามารถใช้ได้สำหรับตำแหน่งเกี่ยวกับภารกิจการเปิด นี้เป็นโอกาสที่ไม่ซ้ำกันเพื่อยกระดับทักษะของคุณที่มีอยู่ทางด้านเทคนิค, แตะลงในความคิดสร้างสรรค์ของคุณ, และตอบสนองผู้ประกอบการที่ไดรฟ์.

ความรับผิดชอบ:

• การพัฒนากลยุทธ์การสรรหาอย่างต่อเนื่อง replenishes ท่อส่งผู้สมัครที่ขึ้นอยู่กับสภาวะตลาด, ทีมงานรองที่มีอยู่, และปัจจุบัน / คาดภารกิจของลูกค้า.
• ความประพฤติในการสัมภาษณ์เชิงลึกพฤติกรรมการอย่างถูกต้องในการประเมินชุดทักษะและความสามารถของผู้สมัคร.
• การวางแผนและเข้าร่วมในกิจกรรมสำหรับผู้สมัครและการพัฒนาลูกค้า, เช่นงานแสดงสินค้างาน, การประชุมอุตสาหกรรม, เป็นต้น.
• ให้ความช่วยเหลือทีมงานให้บริการลูกค้าโดยการบันทึกโปรไฟล์ผู้สมัคร, การอ้างอิงการตรวจสอบ, และการกำหนดรอง “ตรงกับ” สำหรับ engagements ที่ลูกค้าเปิด.
• จัดการทีมรองโดยเริ่มการติดต่อสื่อสารปกติกับ บริษัท ร่วมเพื่อลด “ยังไม่ได้กำหนดเวลา” และให้แน่ใจว่า บริษัท ที่’ ความคาดหวังที่ถูกพบ.
• ปัจจุบันรอง / จัดหางานการปรับปรุงการพัฒนาทีมงานในที่ประชุมประจำสัปดาห์, participate in business development discussions, และพัฒนากลยุทธ์การสรรหาใหม่บนพื้นฐานของความต้องการของลูกค้าในปัจจุบัน.
• การจัดการความรับผิดชอบต่อการสรรหาต่างๆเช่นการบำรุงรักษาและการส่งจดหมาย, การจัดตำแหน่งของการโฆษณาทางหนังสือพิมพ์ / อินเทอร์เน็ต, เอกสารความต้องการ EEOC, ระยะเวลาการสอบใหม่ของกระบวนการสรรหาและการฝึกอบรมโดยรวมของผู้จัดการการสรรหาใหม่.

คุณสมบัติระดับมืออาชีพ:

ความต้องการขั้นต่ำ: 

• 5-7 ปีมีประสบการณ์ในการบัญชี, การเงินและ / หรือการตรวจสอบภายใน.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีต้อง.
• ทักษะการสื่อสารที่เหนือกว่าต้อง.
• ประสบการณ์การสรรหาบางคนที่ต้องการ. บิ๊กโฟร์หรือมีประสบการณ์การให้คำปรึกษาที่ต้องการ.

คุณสมบัติที่ประสบความสำเร็จ:

• จริยธรรมการทำงานที่แข็งแกร่งที่จะจัดแสดงผลงานอย่างต่อเนื่องในทัศนคติและไดรฟ์ส่วนบุคคล
• ตัวกระตุ้นด้วยวิธีการที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ที่งานประจำวันและความรับผิดชอบ
• ความรู้สึกอันยิ่งใหญ่ของเร่งด่วนด้วยความปรารถนาสำหรับการสร้างและการเจริญเติบโตทางธุรกิจ
• ความคิดสร้างสรรค์, กับความเข้าใจทางธุรกิจและความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็วให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
• ในการแข่งขันกับวิญญาณผู้ประกอบการที่กระตุ้นภายในสภาพแวดล้อมที่ทีมเหนียว
• มีส่วนร่วมและมีประสิทธิภาพสูงทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดึงดูดความสนใจและการเติบโตของความสัมพันธ์อันยั่งยืน
• ความสนใจอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อดูรายละเอียดควบคู่กับการจัดการเวลาที่ประสบความสำเร็จและทักษะในการจัดลำดับความสำคัญ

ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ:

• แสดงให้เห็นถึงค่าคงที่ไดรฟ์เครือข่ายให้กับผู้คนใหม่ ๆ และพัฒนาความสัมพันธ์เพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าส่วนแบ่งการตลาดที่ประสบความสำเร็จสำหรับความสามารถ
• แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจที่ดีของทรัพยากร’ พื้นที่ปฏิบัติงานและสามารถที่จะมีการอภิปรายแสดงความรู้ความตระหนักที่แข็งแกร่งของแนวโน้มปัจจุบันและปัญหา
• อย่างสม่ำเสมอและกระตือรือร้นมีส่วนร่วมในองค์กรเครือข่ายและกิจกรรมแข็งตัวของทรัพยากร’ และการมีแบรนด์เป็นผู้นำตลาด
• ประสบความสำเร็จในการบริหารจัดการและรักษาให้คำปรึกษาที่มีทักษะสูงโดยการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง, ให้การสื่อสารปกติ, และระบุโอกาสสำหรับการเจริญเติบโตและการพัฒนา
• แข็งขันส่วนช่วยในการตลาดโดยการเชื่อมต่ออย่างมีประสิทธิภาพกับสมาชิกทุกคนในทีมงาน, แต่ละคนที่จะนำความหลากหลายของมุมมองและค่าที่จะปฏิบัติ
• มีความกระตือรือร้นในการจัดแสดงนิทรรศการและการสนับสนุนสำหรับเป้าหมายที่, แผนการ, และกลยุทธ์ของการปฏิบัติในท้องถิ่น
• แสดง'สามารถทำ’ ทัศนคติภายในการปฏิบัติเพื่อบรรลุเป้าหมายและประสบผลสำเร็จ

การรายงาน:

The ผู้อำนวยการฝ่ายบริการลูกค้าคัดเลือก - รายงานไปยังสำนักงานผู้อำนวยการท้องถิ่นผู้จัดการ.

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรของโลกเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกัน.

ที่ปรึกษาของเราได้มีความยืดหยุ่นและมีอิสระในการเลือกโครงการของลูกค้าที่สนใจพวกเขาว่า, ขณะที่ต่อเนื่องเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระดับมืออาชีพภายในชุมชนของเราทั่วโลกของมืออาชีพที่ปรึกษาและธุรกิจ. เรามีค่าตอบแทนที่ครอบคลุมและแพคเกจรวมทั้งผลประโยชน์การประกันสุขภาพและชีวิต, a 401(ไปยัง) แผนการออมทรัพย์ซึ่งรวมถึงตรงกับการตัดสินใจของ บริษัท, พนักงานวางแผนการซื้อหุ้น, เวลาส่วนตัวจ่ายเงินออกโปรแกรม, การพัฒนาอาชีพและการรับรองหลักสูตร.

ทรัพยากรของโลกเป็นเพียง บริษัท ผู้ให้บริการมืออาชีพที่ทุ่มเทเพื่อช่วยให้ลูกค้าเปลี่ยนธุรกิจของพวกเขาจากภายในออก. อาศัยและทำงานอยู่ภายในประเทศให้ลูกค้าของเรา, วัฒนธรรมและภาษา, เราช่วยให้ผู้นำของธุรกิจในท้องถิ่น — และทีมงานในการดำเนินงานทั่วโลกของพวกเขา — การริเริ่มดำเนินการภายใน. <BR><BR> ที่มีประสบการณ์ในสาขาวิชาหลาย — การเงินและการบัญชี, การจัดการข้อมูล, ทุนมนุษย์, การจัดการห่วงโซ่อุปทาน, การตรวจสอบตามกฎหมายและภายใน — เราช่วยให้ทีมงานสถานการณ์ที่ซับซ้อนที่อยู่ในภายในของธุรกิจ. ทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กับทีมงานของลูกค้า, เราแก้ปัญหา, ดำเนินการและการถ่ายทอดความรู้. อีกนัยหนึ่ง, เราช่วยได้รับงานทำภายใน, ขณะที่การสร้างขีดความสามารถของทีมในการเปลี่ยนแปลงและการดำเนินการในรูปแบบใหม่ของแบรนด์. <BR><BR>; ทรัพยากรของโลกก่อตั้งขึ้นในปี 1996 ภายในบิ๊ก 4 บริษัท และในวันนี้, เราเป็น บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดสาธารณะ (NASDAQ: RECN). ของเรา 2,800 ผู้เชี่ยวชาญด้าน, จากกว่า 80 สำนักงานการปฏิบัติ, บริการมากกว่า 2,100 ลูกค้าใน 66 ต่างประเทศ. ใน 2009 แหล่งข้อมูลที่ได้รับการยอมรับโดย Forbes ให้เป็นหนึ่งใน 100 บริษัท ที่น่าเชื่อถือมากที่สุด. กรุณาเยี่ยมชมที่ www.resourcesglobal.com