Giám đốc Dịch vụ Khách hàng Tuyển dụng

Chúng tôi hiện đang tìm kiếm một Giám đốc Dịch vụ Khách hàng-tuyển dụng Birmingham của chúng tôi để tham gia thực hành. Cá nhân năng động này sẽ hỗ trợ kế toán hiện tại của chúng tôi và thực hành quản lý Tài chính. Trách nhiệm chính bao gồm các nguồn, sàng lọc trước, và phỏng vấn của các chuyên gia có trình độ với mục tiêu cuối cùng của việc phát triển và duy trì một đội ngũ đa dạng của người nộp đơn và tư vấn cho vị trí trên cam kết mở. Đây là một cơ hội duy nhất để tận dụng các kỹ năng kỹ thuật hiện có của bạn, khai thác vào sự sáng tạo của bạn, và đáp ứng các ổ đĩa kinh doanh.

Trách nhiệm:

• Phát triển một chiến lược tuyển dụng liên tục bổ sung dưỡng các đường ống dẫn ứng cử viên dựa trên điều kiện thị trường, hiện có Phó đội, và hiện tại / dự khách hàng cam kết.
• Tiến hành phỏng vấn sâu về hành vi để đánh giá đúng kỹ năng và năng lực của ứng viên.
• Lập kế hoạch và tham gia các sự kiện cho ứng cử viên và phát triển khách hàng, chẳng hạn như hội chợ việc làm, ngành công nghiệp hội nghị, vv.
• Giúp đội ngũ dịch vụ khách hàng bằng cách ghi hồ sơ ứng viên, kiểm tra tài liệu tham khảo, và xác định liên kết “trận đấu” cho khách hàng cam kết mở.
• Quản lý các nhóm liên kết bằng cách bắt đầu liên lạc thường xuyên với Associates để giảm “gán thời gian” và đảm bảo rằng Associates’ mong đợi được đáp ứng.
• Hiện Associate / tuyển dụng phát triển cập nhật tại các cuộc họp nhóm hàng tuần, participate in business development discussions, và phát triển chiến lược tuyển dụng mới dựa trên nhu cầu khách hàng hiện tại.
• Trách nhiệm quản lý tuyển dụng khác nhau như bảo trì và thư, vị trí của tờ báo / internet quảng cáo, EEOC yêu cầu tài liệu, định kỳ kiểm tra lại toàn bộ quá trình tuyển dụng và đào tạo các nhà quản lý tuyển dụng mới.

Trình độ chuyên nghiệp:

Yêu cầu tối thiểu: 

• 5-7 năm kinh nghiệm trong kế toán, Tài chính và / hoặc kiểm toán nội bộ.
• Yêu cầu bằng cử nhân.
• Kỹ năng giao tiếp cấp trên phải.
• Một số kinh nghiệm tuyển dụng ưa thích. Big Four hoặc kinh nghiệm tư vấn ưa thích.

Thành công thuộc tính:

• Mạnh đạo đức mà làm việc luôn được trưng bày trong thái độ và ổ đĩa cá nhân
• Tự động với một cách tiếp cận định hướng kết quả cho công việc hàng ngày và trách nhiệm
• Ý thức cấp bách to lớn với một niềm đam mê để xây dựng và phát triển một doanh nghiệp
• Sáng tạo, với các doanh nghiệp hiểu biết và khả năng đáp ứng nhanh chóng luôn thay đổi tình huống
• Cạnh tranh với một tinh thần kinh doanh mà trong một môi trường thúc đẩy nhóm cố kết
• Thu hút và có hiệu quả cao kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và thu hút và phát triển mối quan hệ lâu dài
• Không ngừng chú ý đến từng chi tiết đi đôi với quản lý thời gian thành công và kỹ năng ưu tiên

Hiệu suất Các chỉ số chính:

• Thể hiện một ổ đĩa liên tục với mạng với những người mới và phát triển mối quan hệ bổ sung để đảm bảo thâm nhập thị trường thành công cho tài năng
• Thể hiện một sự hiểu biết mạnh mẽ của Tài’ thực hành các lĩnh vực và có thể có các cuộc thảo luận kiến ​​thức trưng bày một nhận thức mạnh mẽ của xu hướng hiện tại và các vấn đề
• Kiên trì và tích cực tham gia trong các tổ chức mạng lưới và củng cố sự kiện Tài nguyên’ thương hiệu và sự hiện diện như một nhà lãnh đạo thị trường
• Quản lý thành công và vẫn giữ được tư vấn kỹ thuật cao bằng cách xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ, cung cấp thông tin liên lạc thường xuyên, và xác định các cơ hội cho tăng trưởng và phát triển
• Tích cực góp phần vào thị trường bằng cách giao tiếp hiệu quả với tất cả các thành viên trong nhóm, mỗi người trong số đó mang lại một loạt các quan điểm và các giá trị để thực hành
• Tang vật nhiệt tình và hỗ trợ cho các mục tiêu, kế hoạch, và chiến lược của việc thực hành địa phương
• Hiển thị một 'có thể làm’ thái độ trong thực hành để hoàn thành mục tiêu và đạt được kết quả

Báo cáo:

Các Giám đốc Dịch vụ Khách hàng-tuyển dụng báo cáo cho Giám đốc điều hành Văn phòng địa phương.

Tài nguyên toàn cầu là một chuyên gia tuyển dụng Cơ hội bình đẳng.

Tư vấn của chúng tôi thưởng thức sự linh hoạt và tự chủ để lựa chọn các dự án khách hàng mà họ quan tâm, trong khi tiếp tục xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp trong cộng đồng toàn cầu của các chuyên gia tư vấn và kinh doanh. Chúng tôi cung cấp bồi thường toàn diện và gói lợi ích bao gồm cả sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ, A 401(C) kế hoạch tiết kiệm trong đó bao gồm một trận đấu công ty tùy ý, nhân viên kế hoạch mua cổ phần, thanh toán cá nhân thời gian tắt chương trình, phát triển các khóa học chuyên nghiệp và chứng nhận.

Tài nguyên toàn cầu là duy nhất công ty dịch vụ chuyên nghiệp dành riêng để giúp khách hàng thay đổi kinh doanh của mình từ trong ra ngoài. Sống và làm việc trong các khách hàng nước của chúng tôi, nền văn hóa và ngôn ngữ, chúng tôi giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp địa phương — và toàn cầu đội ngũ điều hành của họ — thực hiện các sáng kiến ​​nội bộ. <br><br> Với kinh nghiệm qua nhiều ngành — tài chính và kế toán, thông tin quản lý, con người vốn, chuỗi cung ứng quản lý, pháp lý và kiểm toán nội bộ — chúng tôi giúp đỡ các tình huống phức tạp trên địa chỉ các đội bên trong kinh doanh. Làm việc sát cánh với nhóm khách hàng, chúng tôi giải quyết vấn đề, thực hiện và chuyển giao kiến ​​thức. Nói cách khác, chúng tôi sẽ giúp có được những công việc nội bộ thực hiện, trong khi xây dựng năng lực của đội thay đổi và hoạt động theo những cách mới. <br><br>; Tài nguyên toàn cầu được thành lập năm 1996 trong một Big 4 công ty và ngày nay, chúng tôi là một công ty giao dịch công khai (NASDAQ: RECN). của chúng tôi 2,800 chuyên gia, từ hơn 80 thực hành văn phòng, phục vụ hơn 2,100 khách hàng 66 nước. Trong 2009 Tài nguyên được công nhận bởi tạp chí Forbes là một trong những 100 Hầu hết các công ty đáng tin cậy. Hãy ghé thăm chúng tôi tại www.resourcesglobal.com