招聘客戶服務主任

目前，我們正在尋求 客戶服務總監，招聘 加入我們的伯明翰的做法。這種動態個人會支持我們現有的會計和財務管理的做法。主要的職責包括採購, 預檢, 和面試合格的專業人員，其最終目標，發展和維持一個多元化的團隊和顧問的申請人可放置公開接觸。這是一個獨特的機會，利用現有的技術技能, 打入你的創造力, 並滿足該創業動力.

工作職責:

• 制定一個招聘戰略，不斷補充管道候選人根據市場狀況, 現有的副隊, 和電流 /預計客戶約定.
• 進行深入訪談，以正確評估行為的技能和能力的候選人.
• 計劃和參與活動的候選人和客戶端開發, 如招聘會, 行業會議, 等.
• 協助客戶服務團隊通過記錄候選剖面, 背景調查, 並確定準 “火柴” 開放客戶約定.
• 管理小組，由副發起的定期溝通與聯營公司，以減少 “未分配的時間” 並確保聯營公司’ 期望得到滿足.
• 目前協理 /招聘開發更新在每週小組會議, participate in business development discussions, 和開發新的招聘策略基於當前的客戶需求.
• 各種招聘管理責任，如維護和郵件, 放置報紙 /互聯網廣告, 平等就業機會委員會要求的文件, 定期重新審查整個招聘過程中招聘和培訓新經理.

專業資格:

最低要求: 

• 5-7 年會計經驗, 財務和/或內部審計.
• 學士學位要求.
• 高級溝通技巧必須.
• 一些招聘工作經驗者優先. 四大或諮詢經驗者優先.

成功的屬性:

• 強烈的職業道德是一貫表現出的態度和個人的幹勁
• 自我激勵與成果為導向的方法，每天的任務和責任
• 巨大的緊迫感與熱情建立和發展業務
• 創意, 與商業頭腦和快速反應能力不斷變化的情況
• 競爭與創業精神，激勵在一個有凝聚力的團隊環境
• 參與和高度有效的人際和溝通技巧，以吸引及增長持久的關係
• 無情注重細節，加上成功的時間管理技巧和優先次序

關鍵績效指標:

• 演示不斷用新的網絡驅動器的人，並制訂新的關係，以確保成功的市場滲透人才
• 演示的深刻理解資源’ 實踐領域和知識，是能夠有意識的討論表現出強烈的當前趨勢和問題
• 一貫積極參與網絡組織和活動鞏固資源’ 品牌作為市場領導者的存在
• 成功地管理和保留高技能顧問的建立強有力的關係, 提供定期的溝通, 並確定為增長和發展的機會
• 積極促進市場的有效連接所有團隊​​成員, 每個人帶來了各種各樣的觀點和價值觀的實踐
• 展品熱情和支持為目標, 計劃, 和戰略，當地慣例
• 顯示'可以做’ 在實踐的態度來實現目標和取得成果

報告:

的 客戶服務總監，招聘 報告當地辦事處董事總經理.

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我們的顧問享有的靈活性和自主性地選擇他們感興趣的客戶項目, 同時繼續建立專業關係，在我們的全球社區顧問和商業專業人士. 我們提供全面的補償和福利，包括健康保險和人壽保險, 一 401(到) 儲蓄計劃，其中包括公司匹配全權, 員工股票購買計劃, 支付個人休假方案, 專業開發和認證課程.

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